000			02720am aa2200217i 44500
001			IDI-722408
008			30605s2004 ag d spa
020			_a9788499699844
100			_aCarlos López Combarros _9543
245			_aEntrevista personal
264			_a[Lugar de publicación no identificado] : _bDíaz de Santos, _c2004
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_acomputadora _bc _2rdamedia
338			_aotro _bsz _2rdamedia
347			_aarchivo de texto _2rdaft _bPDF
520			_aEntrevista Personal es un libro sobre la dirección de organizaciones bien diferente de todos los demás. Básicamente porque sintetiza una larga conversación más de veintidós horas entre dos profesionales españoles que hacen del humanismo su modelo de liderazgo. Responde Carlos López Combarros que durante dos décadas dirigió la selección y gestión de personas de la mayor y más prestigiosa empresa de servicios profesionales Arthur Andersen el principal vivero de talento directivo de nuestro país en los ochenta y noventa. La capacidad de Carlos López Combarro de valorar y atraer a los mejores talentos se puso de manifiesto en esas dos décadas de gran crecimiento y enorme creación de valor. Después como consultor y actualmente como responsable de captación de talento de una de las principales empresas del IBEX Carlos López sigue en la cresta de la ola en lo que al cultivo del talento se refiere. Pregunta Juan Carlos Cubeiro uno de los principales referentes en Liderazgo Coaching y Liberación de Talento en Europa que conoce a Carlos López desde 1981. Juan Carlos es un entusiasta de las empresas que saben tratar con dignidad y respeto a los individuos que desarrollan a sus profesionales y que por ellos obtienen mejores resultados que sus competidores. Desde la confianza y compromiso mutuo es capaz de extraer de Carlos López profundas reflexiones sobre la educación la idea de Europa las cualidades de las compañías el auge y caída de Arthur Andersen o nuestro futuro como personas y como integrantes de las organizaciones. Este libro está pensado para quienes desean comprender y controlar sus destinos y luchan por hacer de las empresas un lugar más humano con mayor satisfacción y rendimiento. INDICE: Talento talento talento. La dinámica de las sociedades. Estudiar historia. Caso Arthur Andersen. Selección de talento. El modelo educativo. La sociedad española. Europa. Un reto inacabado. Los emprendedores. Recomendaciones personales. Conclusiones.
655			_aLibro electrónico _918
856			_uhttps://www.bidi.la/account/unmdp/login?r=/libro/722408 _yClick para acceso en línea
942			_cBIDI _2udc
945			_a1099 _bPablo López Liotti _c _dCRON CRON
999			_c8302 _d9477