Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto no exento de humor el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo Procesos aditivos. La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas referentes a autores teorías escuelas organizacionales et cetera mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos jurídicos económicos empleados en el libro. INDICE: La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La función de empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesos sustractivos. Formación y desarrollo F+D. La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridad laborales.