Dirección y gestión de recursos humanos. 7a Ed.
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Archivo de ordenador[Lugar de publicación no identificado] : Díaz de Santos, 2007Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: otroISBN: 9788499691121Género/Forma: Libro electrónico Recursos en línea: Click para acceso en línea Resumen: Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto no exento de humor el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo Procesos aditivos. La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna en la empresa. Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un aparado de fichas referentes a autores teorías escuelas organizacionales et cetera mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos jurídicos económicos empleados en el libro. INDICE: La función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. Una técnica básica. La función de empleo. Procesos aditivos. La función de empleo. Procesos sustractivos. Formación y desarrollo F+D. La compensación. La evaluación del desempeño. La comunicación interna. Salud y seguridad laborales.
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